Puedes haber estudiado la normativa, asistido a cursos o revisado numerosos expedientes y, aun así, seguir teniendo dudas cuando llega el momento de asumir un caso real.
¿Qué documentación debo solicitar?
¿Qué procedimiento resulta más adecuado?
¿Cómo analizo la viabilidad del expediente?
¿Qué errores pueden provocar un requerimiento o una denegación?
¿Cómo explico el procedimiento al cliente?
¿Cómo organizo el expediente antes de presentarlo?
Estas dudas son completamente normales. La formación jurídica nos enseña a interpretar normas, pero no siempre nos prepara para gestionar un expediente de principio a fin, relacionarnos con el cliente o tomar decisiones con la seguridad que exige la práctica profesional. La Mentoría Despega nace precisamente para ayudarte a superar esa distancia entre la teoría y la práctica.
Mentoría Despega está pensada para ti si:
No es necesario que hayas presentado expedientes anteriormente.
Sí es importante que tengas disposición para estudiar, trabajar los materiales y aplicar lo aprendido durante las sesiones.
1
Arraigo social
Aprenderás a identificar cuándo esta autorización puede ser viable, qué requisitos deben analizarse y cómo preparar correctamente la documentación. Trabajaremos, entre otros aspectos:
• Análisis inicial del caso.
• Permanencia continuada en España.
• Vínculos familiares o informe de integración social.
• Medios económicos.
• Documentación personal y acreditativa.
• Preparación y organización del expediente.
• Presentación y seguimiento.
• Errores habituales y posibles requerimientos.
2
Arraigo sociolaboral
Veremos cómo analizar este procedimiento desde una perspectiva jurídica y documental, prestando especial atención a la relación laboral y a la solvencia del empleador.
Trabajaremos:
• Requisitos personales del solicitante.
• Permanencia en España.
• Condiciones de la oferta o contrato de trabajo.
• Jornada laboral y retribución.
• Documentación del empleador.
• Solvencia y capacidad de contratación.
• Preparación del expediente.
• Errores frecuentes.
• Requerimientos habituales.
3
Modificación de una autorización por circunstancias excepcionales por razones de arraigo a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
Aprenderás a diferenciar esta modificación de otros procedimientos y a analizar correctamente la situación administrativa y laboral de la persona interesada.
Trabajaremos:
• Momento adecuado para solicitar la
modificación.
• Requisitos aplicables.
• Situación laboral del solicitante.
• Documentación de la empresa.
• Contrato de trabajo.
• Solvencia del empleador.
• Preparación y presentación.
• Seguimiento del expediente.
• Posibles incidencias durante la tramitación.
4
Nacionalidad española por residencia
Estudiaremos el procedimiento desde la primera entrevista con el cliente hasta la preparación del expediente.
Trabajaremos:
• Requisitos generales.
• Plazos de residencia exigibles.
• Residencia legal, continuada e inmediatamente anterior.
• Análisis de ausencias.
• Buena conducta cívica.
• Integración en la sociedad española.
• Pruebas y posibles dispensas.
• Documentación necesaria.
• Presentación y seguimiento.
• Requerimientos y errores habituales.